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4月15日,“打工皇帝”唐骏召开个人新闻发布会,宣布以10亿元“转会费”跳槽福建新华都集团。唐骏担任盛大总裁的时候,收入超过了4亿元,如今加盟新华都的预期收入超过10亿元,再次刷新了他自己创下的中国职业经理人身价纪录。唐骏的身价凭什么这么高?5月11日,唐骏来到重庆,与本土职业经理人们探讨他的职业成功经验。
“新华都花10亿买我的经验”
在交流会开始前,主办方棕榈泉国际花园为唐骏和重庆当地媒体安排了一个新闻见面会。

新华都总裁、CEO唐骏在棕榈泉国际花园会所演讲
搜房网记者抛出了一个问题:“为什么新华都会愿意用10亿元请你加盟?” 唐骏一脸轻松的面对诸多闪光灯:“新华都用10亿元买的经验。包括跨国公司的管理经验和资本市场运作经验。”[延伸阅读]阿里巴巴马云谈办公室风水:租单元楼是制胜之道
事实上,唐骏的10年微软生涯给他积累了跨国公司管理经验,而4年盛大生涯则给了他资本市场运作经验。“那是人生中最宝贵最青春最激情的时光,在微软的10年就像读了一个大学本科,而在盛大更像是读了研究生。盛大给我很多机会与经验:上市、收购或投资,这些都让我获得很多学习与进步机会。”唐骏说。
唐骏加盟盛大3个月后,带领盛大登陆纳斯达克。此后又两次赴华尔街路演,为处于业务转型关键阶段的盛大争取投资人的支持,使公司股价“起死回生”。唐骏认为,把盛大从创业企业带到一个相对成熟的公司是他最成功的地方。这4年让外企出身的他得到民营企业的运作经验,“这是别人没有的锻炼”,也成为他进一步升值的资本。
“未来我的工作是将新华都旗下各个分公司一家一家做上市。”在加盟新东家之后,唐骏的工作性质与他在盛大时的经历有共同之处。唐骏认为,目前新东家旗下的一些分公司基本情况都非常不错,只需要运做一下便能上市。
做人做事与作秀
当搜房网记者提到唐骏此去新华都,对他来说最大的挑战是什么时,唐骏回答:“新华都这样的家族企业与微软这样的国际跨国公司的差距在哪里?理念。”如果说一个公司从创业到成熟是100分的话,他认为新华都这样的公司,已经完成了创业阶段的起步,也就是很好的完成了从0到10的过程。但是,接下来的90分怎么去完成,就需要植入国际化现代化的经营管理观念——这是最大的挑战。[延伸阅读]王石:该降价的楼盘都已降了 应该不会再降价了
“事实上,重庆与北京、上海等发达城市最大的差距在哪里?还是理念。”唐骏就势描述他对重庆的印象。唐骏有句名言:先做人再做事,偶尔做点秀。
“很多重庆人就接受不了‘作秀’,其实作秀并不是一个贬义词,而是企业品牌和个人品牌的一种很好的营销方式。”唐骏认为,重庆本土企业和重庆本土职业经理人的价值并没有得到真正的体现,就是因为还没有树立起个人品牌,他们需要先做人做事,再作秀,通过一定的包装,建立自己的品牌。
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